ตุ้ม The Clover582
สรุปเนื้อหาบางส่วน จาก เสวนา How to Moving Up
คุยกับ New Diamond Star พี่กอล์ฟ พัชช์ชภพ เสรีวิริยะกูล
และ New Emerald Star โน้ต ทิศวัฒน์ เลาหชัยยศ
โดย ผู้ดำเนินรายการ Diamond Star พี่รัฐ สรสุรัฐ วิสุโฆษ์วงษ์
สรุปโดย ตุ้ม The Clover

โน้ต : ถ้าอยากสำเร็จ ต้องผ่านเงื่อนไขต่างๆ สู่ความสำเร็จให้ได้
การแบ่งเวลาเพื่อเรียนรู้สำคัญมาก ตอนสมัยเป็นพนักงานประจำ
บางครั้งรู้ว่า เลิกงานแล้วรถติด จะมาไม่ทัน Center
ก็ตัดสินใจ จอดรถทิ้งไว้ แล้วนั่งมอเตอร์ไซค์มา Center
แล้วค่อยกลับไปเอารถที่ Office ลำบาก และเหนื่อย
แต่เข้าใจ และยอมรับได้ เพราะรู้ว่า การเรียนรู้ที่ Center
คือเงื่อนไขที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จ

พี่กอล์ฟ : หลายๆคน ติดปัญหาที่การหารายชื่อ รายชื่อหมด
วันนี้ เราต้องรู้จัก เปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อหารายชื่อเพิ่ม
ถ้าสิ่งที่เราทำอยู่ทุกวันนี้ ไม่ทำให้เราได้รู้จักใครใหม่ๆ
เราก็ต้องรู้จักเปลี่ยนที่กินข้าว เปลี่ยนไลฟ์สไตล์
ไปสถานที่ ที่ได้เจอคนเยอะๆ หาสังคมใหม่ๆ

เพราะวันนี้ งานในธุรกิจ แบ่งเป็น 4 ประเภท คือ
งาน A : การทำเคสส่วนตัว
งาน B : การออกไปช่วยผู้นำ
งาน C : การพัฒนาตัวเอง
งาน D : งานส่วนรวม งานส่วนกลาง
ช่วงแรกๆ เราจะทำงาน A และ C เยอะ เพราะยังไม่มีองค์กร
แต่พอเริ่มมีองค์กร เราจะเริ่มทำงาน B เยอะขึ้น งาน A ลดลง
พอเราเริ่มมีทักษะ เราจะเริ่มทำงาน D เยอะขึ้น งาน A ลดลง

ซึ่งจริงๆแล้ว งาน A เป็นงานที่เราห้ามหยุด ถ้าต้องการ Moving Up
เพราะวันนี้ การช่วยผู้นำที่ดีที่สุด คือการหาผู้นำใหม่ ลงไปซ้อนเขา
เราเป็นคนที่เก่งที่สุด ในองค์กรของเรา ดังนั้นเราต้อง Sponsor ต่อเนื่อง
เพื่อหาคนที่ใช่ คนที่เป็น Star ถ้างาน A เราเยอะ เราจะมีตัวเลือกเยอะ
เราจะสามารถลงไปช่วยคนที่ใช่ คนที่อยากสำเร็จได้จริงๆ
ไม่ใช่ไปยัดเยียดความอยากสำเร็จให้กับเขา เพราะเราไม่มีตัวเลือกให้ช่วย

องค์กรธุรกิจของเรา จะเติบโตได้ในช่วงแรก ถ้าเราดูดี
แต่องค์กรธุรกิจจะเติบโตต่อได้ เราต้องหา Star ที่ดูดี
การทำ House Meeting การทำ After Meeting ที่ดี
จะทำให้เราเฟ้นหา Star ดวงใหม่ๆ ได้
เราต้องหา Star ที่น่าสนใจ เพื่อลงไปทำ งาน B กับ Star คนนั้น

โน้ต : ถ้าเราเจอ Star สิ่งสำคัญคือ เราต้องลงไปช่วยทำเนื้องาน
ทำให้เกิด Loop งานให้ไว ให้เขาเกิด Case แรกให้ไว
เราจะเช็คได้จากการติดตามที่ดี หลังจาก Sponsor แล้ว
โทรไปติดตามดูว่าเขาดู Welcome แล้วหรือยัง?
ถ้าเขาเปิดใจ แล้วยอมรับเงื่อนไขความสำเร็จได้ ก็นัดคุยงานกัน
โดยคุณสมบัติ ของคนที่เราควรลงไปทำงานด้วย มี 4 ข้อ คือ
1. เป็นคนขยัน
2. เป็นคนที่อยากเปลี่ยนแปลงชีวิตให้ดีขึ้น
3. เป็นคนนิสัยดี ไม่เห็นแก่ตัว ไม่เอาเปรียบผู้อื่น
4. เป็นคนที่มีแรงบันดาลใจ มีความฝัน มีความหวัง
หากเราเจอคนที่มีคุณสมบัติครบ และเป็น Star ลงไปทำงานกับเขา
โดยเป้าหมายเขา วิธีการเรา และต้องรู้จักตั้งเงื่อนไขให้เป็น

พี่กอล์ฟ : Spirit + Skill สำคัญมาก ในการติดตามคน
วันนี้การพัฒนาผู้นำ เราต้องมีทักษะในการ Customize เป็น
ใส่ใจเป็น เลี้ยงดูเป็น เอาใจใส่ผู้นำ ให้เหมือนเราดูแลลูก
วันนี้ Aimstar คือการทำการตลาด ถ้าเราเจอกลุ่มเป้าหมาย
เราต้องรู้จักหาเหลี่ยม หามุม ในการเข้ากลุ่มนั้นๆ
ยกตัวอย่างเช่น พี่กอล์ฟ เจอกลุ่มพม่า รู้ว่า เลิกงานดึก
ก็ทำ Center รอบดึกขึ้นมา เพื่อรองรับ กลุ่มเป้าหมายกลุ่มนี้
พี่กอล์ฟ มีกลุ่มคนมีศักยภาพ ไฮเอนด์ ก็ชวนพี่นุ่น พี่จู๊ด
ทำ Exclusive HM บรรยากาศแบบสบายๆ ดูดี ขึ้นมารองรับ เป็นต้น

วันนี้ เชื่อว่า หลายๆคน รู้จัก ชัย ผู้นำชาวพม่า
ที่เข้ามาทำธุรกิจได้ไม่ถึงครึ่งปี ปัจจุบันเป็น Pearl Star
และเป็นว่าที่ Ruby Star ในเดือนตุลาคมนี้ ค่อนข้างแน่นอน
ซึ่ง ชัย นั้นมีคุณสมบัติที่ดีอยู่หลายๆ ข้อ โดยเฉพาะ 2 ข้อนี้ คือ
1) ชัย เป็นคนที่เชื่อ Upline โดยไม่มีเงื่อนไข แกล้งโง่ เชื่อทุกอย่าง
2) ชัย เป็นคนที่พูดให้ฟังครั้งเดียวแล้วรู้เรื่อง ทำตามเลยทันที
เช่น พี่กอล์ฟ บอกให้ชัยเปลี่ยนการแต่งกาย ให้ดูเป็นนักธุรกิจ
ชัยก็ไปหาซื้อสูทมาใส่ ตั้งแต่ตอนที่ชัย ยังคงทำงานเป็นพ่อครัวอยู่
ยังไม่เป็นแม้กระทั่ง Bronze Star แต่ชัย ก็ใส่สูทมา Center แล้ว
วันนี้ หลายๆคน บอกว่า เชื่อ Upline แต่บางคนก็แค่พูดว่าเชื่อ
แต่ไม่ได้ทำตามที่ Upline บอกจริงๆ

วันนี้ ทริป เมดิเตอร์เรเนียน อย่าคิดว่า เราไปได้หรือเปล่า
แต่ให้คิดว่า เราจะพาใครไปกับเรา เพราะถ้าเราพาเพื่อนเราไปได้
ซ้ายคนขวาคน เราก็ผ่านทริปนี้แน่นอน อย่าตั้งเป้าไปคนเดียว

ก็หวังว่าจะเป็นประโยชน์กับพี่ๆเพื่อนๆน้องๆทุกคนนะครับ
My name is Prayuth Chatsakda and I'm Clover ^^